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聯發科(2454)去年獲利創新高,公司大方犒賞員工,將於2月底發放的去年下半年員工分紅總金額高達破紀錄的132.37億元,平均每位員工可分得110萬至120萬元,也是歷年最高。有網友傳出,少數9職等與10職等最績優的研發部門員工分紅可領超過300萬元。

加計去年上半年平均每人分紅領近百萬元,合計去年分紅平均每人可領超過200萬元。聯發科不願對員工分紅提撥比例與金額,以及相關網路傳聞等消息評論。據了解,影響聯發科每位員工實際分紅金額的因素,除了職等、個別員工績效表現之外,隸屬於研發或行政等不同部門也會有所差異。

根據主計處統計,去年台灣每人每月總薪資平均為5萬5,754元,以聯發科去年平均分紅每名員工可分到110萬至120萬元計算,單領下半年分紅就是一般人近兩年年薪;若以績優員工分紅逾300萬元計算,等於一般人近五年薪資。

聯發科員工透露,公司分紅是依照獲利與個別員工績效表現,分為上、下半年兩次發放,時間點分別是每年2月與8月,上半年分紅於同年8月發放,下半年分紅則於隔年2月發放。

聯發科是以稅前盈餘的二成比例來發放分紅,該公司去年下半年稅前盈餘約為661.89億元,以此概算2月員工分紅總金額為132.37億元,不但創新高,也比去年同期的64.64億元倍增。

聯發科去年底員工數已逾1.9萬人,可參與這次分紅的員工約1.1萬至1.2萬人,平均每人可領分紅約110萬至120萬元,明顯高於去年同期的平均60多萬元,以及去年8月的平均近百萬元。

網路上也傳出聯發科對表現優異的員工大手筆慰勞,部分研發部門內績效表現最好,且已有一定資歷的9職等與10職等人員,這次甚至可能拿到超過300萬元的分紅,9職等人員分紅破百萬元者不在少數。至於比較基層的7職等與8職等員工,如果表現突出,也有機會拿到上百萬元的分紅。

 

不僅聯發科分紅令人稱羨,台灣IC設計二哥聯詠與三哥瑞昱也將大手筆回饋員工。據了解,瑞昱這次的分紅,已於今年農曆年前發放,不過有別於以往,改為分兩批,也就是於1月與4月發放,至於下半年要發放的分紅,則於10月及隔年7月發放,也就是一年的分紅總共分為四次發放。瑞昱去年大賺,因此分紅總金額也提高。

聯詠分紅預期也將於近期揭曉,該公司分別在3、6、9、12月發放。該公司表示,公司有賺錢,就會盡量照顧與回饋給員工,分紅金額依照個別員工績效而異。

 

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